1. Каковы правовые гарантии матери, которая не может вернуться на работу из-за отсутствия места в детском саду?\n2. Может ли статус многодетной мамы помочь сохранить рабочее место до осени?\n3. Какие пр

Вопрос №4967120 из г. Троицк
опубликован 26.09.2014, 09:02

Моей дочери в январе 2015 г. исполнится 3 г. соответственно по закону я обязана выйти на работу, но сделать я этого не смогу, т.к. место в дет. саду в нашем городе предоставляется по исполнению ребенку 3-х лет, а набор в сады происходит 1 раз в год, в сентябре, т.е. в лучшем случае в сад мы пойдем 09.2015 г. 1. Правильно ли я понимаю, что законом женщина ни как не защищена от таких обстоятельств и при желании работодатель в праве будет не продлевать отпуск по уходу за ребенком, а уволить меня за прогулы, либо попросить уволиться меня самой? 2. я многодетная мама, все дети не совершеннолетние, может ли это обстоятельство помочь мне остаться с закрепленным за мной рабочим местом до сентября 2015 г? 3.Слышала, что многодетные родители имеют некоторые привилегии на работе, например: увеличенный ежегодный отпуск, более ранний выход на пенсию, возможность сокращенного рабочего дня, возможность работы на удалении при необходимости (что в моем случае было бы выходом из ситуации). А так же, работодатель не имеет право переводить такого родителя на должность менее оплачиваемую, чем предыдущая. Так ли все это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

1. Правильно.

2. Не может.

3. Если Вас уволят с работы, то смысла в этом всём нет.

НО, например Вы можете договориться с работодателем об удалённой работе. Вообще договориться можно о многом, об отпуске за свой счёт , об удаленной работе и т.д.

26.09.2014, 12:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

1. работодатель в праве будет не продлевать отпуск т.к. законом он больше 3 лет. не предусмотрен

2. я многодетная мама, все дети не совершеннолетние, может ли это обстоятельство помочь мне остаться с закрепленным за мной рабочим местом до сентября 2015г?

---у вас нет такого права

все остальные вопросы урегулированы Колдоговором и иными локальными НПА

26.09.2014, 09:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Троицк

Похожие вопросы