Вопрос учителя-предметника - В каком случае могут меня уволить при изменении учебной нагрузки?

Вопрос №7801219 из г. Краснодар
опубликован 25.08.2015, 12:37

Я работаю в школе учителем-предметником. На очередной учебный год в расписании остался предмет, который я веду, однако учебная нагрузка изменилась в сторону уменьшения. В каком случае меня могут уволить? Считается ли это сокращением или увольнением? Или это, все-таки, изменение существенных условий труда?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если изменилась только учебная нагрузка (количество часов), то это является изменением существенных условий труда, о чём работодатель обязан поставить работника в известность и внести соответствующие изменения в трудовой договор

25.08.2015, 16:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских