Могу ли я требовать выплаты неофициальной работы в охране?

Question

Я работал не официально в охране больше года получал по 18 тыс, сейчас пришло новое начальство с ними отработал 1 мес и они сейчас нас сокращают набирают новый штат, скажите если даже я не официально работал могу я с ним потребовать чтобы они мне выплатили как при официальной работе 2 месячных оклада и неиспользованный отпуск? Если я найду свидетелей которые там официально работали подтвердят что я там работал, есть записи с видеонаблюдения и фотографии ведомостей где моя фамилия с размером зарплаты и подписями и печатями могу я через суд присудить чтобы выплатили? Подскажите еще согласно какими это статьями, частями и пунктами. Заранее спасибо!

Кашапов Ренат Закуанович · Accepted Answer

Добрый день.
Вы правы, отсутствие оформленного трудового договора это нарушение со стороны работодателя. И если в суде работодатель будет отпираться вы сможете доказать, что в действительности работали и этому есть доказательства.
статья 57 Форма трудового договора
статья 180 Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации
Советую вам для начала обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду в г. Новосибирске (ул. Федосеева 12а).

Гость_19062 · Answer

Если сокращение идёт официально, то о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Ст. 180 ТК РФ. Вам необходимо заручиться копией такого уведомления (приказа). В этом случае гарантии и компенсации по сокращению штата вы отстоите в суде легко.

А свидетельские показания и фотографии ведомостей - хорошие доказательства, что трудовой договор был фактически заключен.

На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Обращайтесь в суд даже если сокращение идёт неофициально, компенсация за период неиспользованного отпуска должна быть Вам выплачена!

26.09.2014, 18:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Могу ли я требовать выплаты неофициальной работы в охране?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Как взыскать задолженную зарплату в случае увольнения из ресторана без официального трудоустройства?

Могу ли я потребовать отпускные за три года после увольнения через суд?

Как взыскать задолженность по зарплате на сумму 90 тыс при отсутствии официального трудоустройства?

Ситуация с переводом на легкий труд для беременной работницы и опасения относительно изменения зарплаты - что ожидать?

Как вернуть неофициально заработанные деньги - подробности случая с игнорирующим начальством

Уволен без объяснения причин и не выплачена заработная плата - как защититься?

За зарплату я нигде не расписывалась, так как у нас постоянного бухгалтера нет.

Как удерживать алименты с официальной зарплаты, если нет исполнительного листа? Как погасить задолженность?

Выплатят ли мне 4 месяца зарплаты при реорганизации суда и на какую сумму рассчитывать?

Как получить запись в трудовой книжке без официального трудоустройства и зарплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59