Имеет ли работодатель право уволить работника с иждивением 8-летнего ребенка и временно безработную жену?
Вопрос №4975718
из г. Курган
опубликован 27.09.2014, 10:39
опубликован 27.09.2014, 10:39
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить работника который имеет на иждивении ребёнка 8 лет и временно неработающую жену?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да, при наличии оснований (ст.81 ТК РФ ) имеет право
27.09.2014, 10:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли предложить работнику с ребенком-инвалидом нижеоплачиваемую должность при сокращении штата?
Может ли работодатель уволить временного сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель уволить работника у которого на иждивении находится несовершеннолетний ребенок?
Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?
Как защититься от сокращения должности находясь на больничном и доказать злоупотребление работодателя
Правомерность временного перевода работника с должности ИТР на рабочую профессию без его согласия и возможные последствия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут