Несоответствие зарплаты и обман при увольнении - мой опыт работы в ИП

Вопрос №4983108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2014, 15:28

Я устроилась в ИП на должность продавца-консультанта. Мне там сразу не понравилось, поэтому через месяц я решила уволиться. Будучи стажером, я написала заявление на увольнение через 3 дня (23.09-25.09). 25 числа (в день увольнения) мне сказали, что не могут рассчитать меня в этот день и попросили придти на следующий. Когда я пришла, мне дали расчет в размере 2300₽. До этого мне давали 1577₽ и 5000₽. Когда я спросила Это что все? Мне ответили, что это только окладная часть. Премия будет в октябре, чтобы я по этому поводу позвонила им после 5.10. Когда я устраивалась, мне на словах сказали, что мотивация по зар. плате такая же, как у продавцом: выполнение планов либо по продажам, либо доп. мотивация по соц. сетям, то есть реклама (что получается около 35000₽). Несмотря на то, что трудовую я им давала, записи, что я работала в этом месте нет. Трудового договора тоже не было. Но есть коллега, который сможет подтвердить, что я там работала. Как мне сказал мой коллега, это не первый случай, когда в этой компании обманывают при увольнении. Хотелось бы получить совет, что делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселев Роман Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 390 отзывов

Сложно доказать что-либо без трудового договора. Можете попробовать обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру, сообщив о факте несоблюдения трудового законодательства не только в невыплате заработной плате, но и о том, что работали без надлежащего документального оформления. После проведенных проверок будет видно, стоит обращаться в суд или нет.

28.09.2014, 15:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 464 Поиск Регистрация