Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения?

Вопрос №499110 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2007, 00:01

Я одинокая мама, работаю в крупной компании 4 года. У меня сейчас есть ребёнок 1,5 лет, вышла на работу когда ребёнку было 8 месяцев. За этот период уже несколько раз ездила в командировки по требованию начальства из-за боязни увольнения.-хотя знаю, что имею права не ездить.

Работаю добросовестно, но чувствую неприязнь со стороны начальства.

Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения? Как можно отстоять свои права в случае увольнения.?

С уважением,

Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

К сожалению, хоть у нас и прописаны права работника в трудовом кодексе на практике мало что применяется, если работодатель захочет вас уволить, то поверьте он найдет причину уволить. ТК РФ запрещено увольнять беременных и женщин имеющих детей до трех лет, за это предусмотрена уголовная ответственность. Но во всех случаях нужно доказывать в суде свою правоту, а это не всегда быстро и дешево. При увольнении вы имеете право требовать от работодателя в письменном виде причины увольнения и если он их не предоставит идти в суд и требовать восстановления на работе и компенсации морального вреда

26.11.2007, 17:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения?

Юридические услуги в Санкт-Петербург