Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения?
опубликован 26.11.2007, 00:01
К сожалению, хоть у нас и прописаны права работника в трудовом кодексе на практике мало что применяется, если работодатель захочет вас уволить, то поверьте он найдет причину уволить. ТК РФ запрещено увольнять беременных и женщин имеющих детей до трех лет, за это предусмотрена уголовная ответственность. Но во всех случаях нужно доказывать в суде свою правоту, а это не всегда быстро и дешево. При увольнении вы имеете право требовать от работодателя в письменном виде причины увольнения и если он их не предоставит идти в суд и требовать восстановления на работе и компенсации морального вреда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работающая мама - как я узнала о своём праве на пособие по уходу за ребёнком после выхода из декретного отпуска?
Как сохранить свою работу и права при увольнении после выхода в декретный отпуск с 9-месячным ребенком и статусом
Возможно ли отправиться в командировку с ребенком младше 3 лет? Вопрос стоит до увольнения.
Как защитить свои права на работе с маленькими детьми
Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь?
Намеки на увольнение и предвзятое отношение - как защититься в работе
Как одинокой маме вернуть разницу по двойному вычету подоходного налога?
Влияние группы инвалидности на полномочия начальства в увольнении сотрудника
Как защитить свои права и пересчитать больничные листы за 2013 и 2014 годы в соответствии с законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут