Намеки на увольнение и предвзятое отношение - как защититься в работе
опубликован 17.01.2009, 13:54
Ирина, всё возможно. Но заявление по собственному желанию, не подавайте. Если будут увольнять то по ст. 178 ТК
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Как обжаловать увольнение в случае привилегированного отношения со стороны работодателя?
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Все это время дружно писали заявления на отпуск за свой счёт,не получая ни копейки.
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения?
Конфликт на рабочем месте - нарушение корпоративной этики и дисциплинарное взыскание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут