Угроза увольнения по собственному желанию - как выйти из сложной ситуации в муниципальном детском саду?

Меня зовут Светлана. Мне 35 лет. Я работаю в муниципальном д/саду педагогом-психологом (1-я квалификационная категория). В данной должности работаю с 2011 г. С 2000 г. по 2011 г. работала воспитателем. В этом д/саду работаю с 2008 г. Пол года назад у нас сменилась заведующая. Некоторые воспитатели уволились сразу, некоторые позже. В сентябре месяце приняли второго педагога-психолога. Заведующая объяснила это тем, что будут набирать коррекционные группы (детей с ЗПР и ОВЗ). И мы со вторым психологом будем вести эти группы на равных правах. В результате в августе мне снизили з/п. Заведующая аргументировала это тем, что я не справляюсь со своими обязанностями. А сегодня она вызвала меня в кабинет и настаивала на том, чтобы я написала заявление по собственному желанию. После этого я поняла, что заведующая хочет от меня избавиться и на моё место поставить своего психолога. Для моего увольнения у заведующей нет никаких оснований. Я прилежный работник, не нарушаю режим работы и не имею ни одного взыскания за всю свою трудовую деятельность. Зная, как тяжело устроиться на работу по этой должности, я не собираюсь увольняться. Но предполагая, что меня ждёт дальше, я готова уволиться на более выгодных для меня условиях. Подскажите, пожалуйста, как мне выйти из данной ситуации. Прошу, если не сложно, написать на мою почту www.svetik.nsk@mail.ru C уважением Светлана.