Правомерность условий оплаты проезда работником на отпуск

Вопрос №4997582 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.09.2014, 09:17

Работаю в РКС. Проработала 1,5 года в частной коммерческой компании. В июне 2014 г. находясь в очередном ежегодном отпуске, вылетела за пределы РКС для проведения отдыха. По приезду обратилась к работодателю с просьбой оплатить перелет до г.Москвы и обратно в размере 45000 рублей. Работодатель предлагает мне оплатить сумму 20000 рублей, ссылаясь на локальное Положение об оплате проезда, в котором указано, что работникам оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в следующих размерах: 1-2 год работы - 20000 рублей, 3-4 год работы - 30000 рублей, 5-6 год работы - 100%. Прав ли работодатель, разработав такие условия оплаты проезда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демьяненко Алёна Валерьевна

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

5.0 1333 отзывa

Действия работодателя являются законными.

в силу ст. 325 ТК РФ

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность условий оплаты проезда работником на отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы