Что делать, если начальник не подписывает заявление о снятии дополнительных обязанностей?
опубликован 30.09.2014, 19:47
Согласно ст. 288 ТК РФ трудовой договор (в Вашем случае доп соглашение), заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен на общих основаниях, предусмотренных Кодексом, т.е. по собственному желанию (в том числе).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом
Таким образом, Вам необходимо написать заявление о об увольнении с должности, которую Вы занимаете по совместительству и расторжении доп соглашения и отработать две недели.
.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не понятно , а для чего увольняться , это же дополнительное соглашение по совмещению с основной работой было?
уволиться надо с должности, которую Вы занимаете по совместительству, а не вообще - таков законный порядок завершения работы по совмещению.
Теперь понятно . Большое спасибо.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Спор о выполнении условий договора и допсоглашения - кто прав?
Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.
Конфликт по исполнению обязанностей - несоответствие должностной инструкции и устных распоряжений начальника
Несогласие на подписание дополнительного соглашения при ремонте помещения ИП с организацией
Дистанционная работа - что делать, когда превышен установленный срок?
Проблемы с увольнением - отсутствие начальника и отказ заместителя подписать заявление
Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Почему я получаю зарплату только по допсоглашению, если основной трудовой договор на неопределенный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут