Пенсионер продолжает работать на предприятии, но администрация требует увольнения - как защитить себя?
опубликован 30.09.2014, 19:45
Я пенсионер, но продолжаю работать на предприятии. Недавно администрация предложила мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. На мое предложение о сокращении мне ответили, что денег на предприятии нет, сокращение невозможно (при этом предприятие работает, хотя и не на полную мощность, о банкротстве речь не идет). А если я откажусь - будут искать причины увольнения по статье и обязательно найдут. Что мне делать?
Если будете добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, то причины не найдут. На самом деле "уволить по статье" не так просто.А если это произойдет, то есть очень большие шансы восстановиться на работе в судебном порядке, а также взыскать компенсацию заработка за время вынужденного прогула. Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ.
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Увольнение после 11 лет работы - причины и перспективы
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Директор призывает семь сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая увольнением по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут