Нарушения работодателем - неоплата стажировки, невыплата расходов на дорогу, невозможность присутствовать на ревизии. Подготовка к суду - где начать?
опубликован 01.10.2014, 18:21
Надо смотреть документы, трудовой договор, было бы хорош если бы вы его нам по электронке выслали kineva-m@mail.ru. Предварительно могу сказать о том, что если Вас не уволили то у вас был вынужденный прогул, за врем вынужденного прогула полагается компенсация, доказать недостачу практически невозможно и Вы можете подать в суд на выплату компенсации по невыплате заработной платы, о взыскании заработной платы, о компенсации за несвоевременную выплату з.п. Для этого нужен трудовой договор или запись в трудовой книжке. Мы может помочь Вам составить исковое и направить вам по электронке. обращайтесь, поможем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с выплатами и удержаниями заработной платы в продуктовом магазине - куда обратиться и что делать?
Девушка 17 лет проработала в продуктовом магазине без получения заработной платы - что делать?
Уволенная сотрудница сталкивается с произволом и некорректными расчетами после своего ухода
Обвинение в краже - Что делать, если меня обвиняют в недостаче в продовольственном магазине?
Может ли она списать ее с нового сотру
Отсутствие выплаты зарплаты и возможность недоплаты после увольнения - история 17-летней девушки из продуктового магазина
Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Неделя до окончания отработки, но аптека требует ревизию и угрожает увольнением - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут