Рязань, 01.10.2014, 19:41

Может ли работодатель провести повторную инвентаризацию после истечения срока для обращения в суд?

Вопрос №5013766 из г. Рязань
опубликован 01.10.2014, 19:41
Прошло более года с момент обнаружения недостачи, т.е. работодатель пропустил срок для обращения в суд за взысканием с работника. Вопрос: Имеет ли право работодатель, провести ещё одну инвентаризацию, в которой изменит выводы той инвентаризации и таким образом будет заявлять в суде, что срок не пропущен?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеет права.

02.10.2014, 10:17
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

А почему вы решили что срок пропущен?Три года общий срок ИД.

01.10.2014, 19:42

Пора бы знать все ответы за 180 вопросов.

02.10.2014, 10:17

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских