Уволена без предупреждения - Какими правами обладаю и как получить компенсацию?

Вопрос №501608 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2007, 13:24

Вчера в 5 часов вечера директор сказал мне, что завтра в мою должность вступает новая девочка и,что в моих услугах они больше не нуждаются! До этого я не была предупреждена, что на мою должность кого-то ищут и что я их не устраиваю! Я оформлена официально, по трудовому договору. Объяснять причину увольнения он отказался, так-же на мой вопрос о том, почему я не была предупреждена заранее за 14 дней он сказал это его право. Подскажите пожалуйста права ли я и могу я потребовать компенсацию за 2 недели (пока ищу работу) и что для этого нужно! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если Вы официально трудоустроены, то уволить Вас просто так не могут. Если речь идет о ненадлежащем исполнении обязанностей, то на это у работодателя должны быть соответствющие приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответсвенности, с которыми вы должны быть ознакомлены. Причем приказов должно быть не меньше одного и только потом увольнение.

Предупреждение за 14 дней тут не при чем, т.к. 14 дней это срок на который работодатель имеет право задержать работника при увольнении работника ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.

В Вашем случае имеет место увольнение по инициативе админитрации, все процедуры очень строго оговорены в трудовом кодексе, при их невыполнении Вас восстановит суд в прежней должности с выплатой заработка за время вынужденного прогула.

30.11.2007, 13:49

Спасибо вам за консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация