Правомерно ли ограничение оплаты проезда только до Москвы и в плацкарте по сумме до 8000 рублей?

Вопрос №5017562 из г. Архангельск
опубликован 02.10.2014, 09:57

Организация приняла положение об оплате проезда к месту отдыха и обратно. Но поставили условия - только до Москвы (мы в Архангельске), только плацкарт и не более 8000 руб. Но при таких условиях сумма на билеты выйдет около 3 тыс. руб. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Анна!

Локальный акт работодателя ограничивает права работников, гарантированные Трудовым кодеком РФ

Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

02.10.2014, 10:13

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск, стаж 3 годa

4.9 73 отзывa

Согласно ч.1 ст.325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. (ч.8 ст.325 ТК РФ)

Правильно, обращайтесь в прокуратуру или в государственную инспекцию труда.

02.10.2014, 10:25

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста