Подоходный платит сама сторонняя организация.
опубликован 30.11.2007, 19:12
Работая на основном месте работы инженером связи, могу ли я обслуживать оборудование связи в сторонней организации по безвременному, т.е. многомесячному трудовому соглашению, при этом не являясь предпренимателем.
Подоходный платит сама сторонняя организация. Меня уверяют, что такое трудовое соглашение они как бюджетная организация заключать не могут, но на протяжении уже многих лет заключают помесячно договор на монтаж сего оборудования, что в общем нелогично.
Спасибо. Юрий.
Можете по долгосрочному договору, в том числе гражданско-правовому, работать с заказчиком. Закон в этом случае не ограничивает никак ни гражданина-работника, ни работодателя/заказчика услуг.
Но вот уверение этой бюджетной организации, вполне возможно, и правдивы, и логичны - с точки зрения бюджетного финансирования. Учреждение вообще действует на основе сметы расходов - то есть его финансирование осуществляется по этой утвержденной собственником смете, и если в смете будут утверждены расходы на монтаж, но не будут утверждены расходы на обслуживание оборудования, то и заключение с вами договора на обслуживание будет для должностных лиц организации, как раз нецелевым расходованием бюджетных средств, с соответствующей ответственностью этих должностных лиц. Поэтому такая ситуация вполне возможна и логична, с учетом вышесказанного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Работник компании отказывается подписывать дополнительное соглашение на обслуживание стороннего оборудования
Т.е. не заключать отдельный договор поручения, а заключить дополнительное соглашение?
Оформление правоотношений и выдача доверенности для оплаты и выполнения ремонтных работ оборудования
Проблема с дополнительными расходами при монтаже домофона - клиент отказывается увеличить стоимость договора
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Проблема для санатория - арендовать или не арендовать столовую и жилье для персонала у сторонней организации?
Посоветуйте, что я могу сделать в данной ситуации.
И на какой срок работадетель имеет право заключать соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут