Минимальный размер оплаты труда в сентябре 2014 года и возможность работодателя выплачивать меньше МРОТ при скользящем графике 1/3
опубликован 02.10.2014, 18:51
Минимальный размер оплаты труда 5 554 рубля до конца 2014 года.
При скользящем графике должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. При этом ежемесячно должны платить не менее МРОТ, а в конце учетного периода могут выплатить сверхурочные, если они были. Или учетный период сводится к равенству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц.
(статья 1 в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ)
ст. 1, Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) "О минимальном размере оплаты труда"
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой в Санкт-Петербурге установленный минимальный размер оплаты труда
В Крыму МРОТ 5965 руб., прожиточный минимум 8901 руб. Какой минимальный размер оплаты труда может начислять работодатель ИП?
Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час
Какой (МРОТ) минимальный размер оплаты труда за период с 2007 г. по 2016 г.
Какой МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) по Краснодарскому краю с 01.06.2015 года.
Какой МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) по Краснодарскому краю с 01.01.2014 года?
Может ли работодатель платить меньше минимальной оплаты труда за простой?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Какой МРОТ в городе Бирск за 2013 год? Конкретная сумма размера минимальной оплаты труда в городе Бирск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут