Сварщик, получивший травму на работе, столкнулся с отказом работодателя в оформлении производственной травмы - возможность оформления задним числом?
опубликован 02.10.2014, 19:22
Работаю сварщиком, в траншее завалило землей. Треснуло ребро. При обращении в травмпункт, надеясь на добропорядочность работодателя оформлять производственную травму отказался. На данный момент прошло 2 недели после происшествия, все это время трудился как мог. Работодателя не устраивает такой работник. Могу ли я сейчас оформить производственную травму задним числом. В травмпункте остались заполненная карточка, рентген-снимок. Спасибо.
ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ АКТ.
ПОЭТОМУ ФАКТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЙ ПРИДЕТСЯ УСТАНАВЛИВАТЬ В СУДЕ. 131-132 ГПК РФ.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Единственная Ваша надежда - это коллеги, если в суде они дадут показания о происшествии - то всё в порядке.
На объекте ничего не оформлялось (УППН "Лукойл"), из свидетелей - только коллеги из нашей организации, в том числе и зам. директора-совладелец фирмы. Сейчас стоит вопрос об увольнении и неполном выполнении мною должностных обязанностей, соответственно и урезании з/п. Какие "козыри" можно использовать в общении с ними, и есть ли эти "козыри"?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Боль после ушиба на работе - как переоформить травму на производственную?
Возможно ли оформить производственную травму спустя неделю после получения повреждения на работе?
Проблемы с медицинской помощью - Куда обратиться после неудачного визита в травмпункт?
Возможно ли оформить производственную травму, если прошло время с момента получения травмы?
Как преобразовать лист нетрудоспособности в производственную травму - возможность и процедура
Производственная травма и проблемы с работодателем - что делать в данной ситуации?
Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?
Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем
Возможная провокация - работник оспаривает подачу заявления в ГИТ после производственной травмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут