Нарушение бальной системы оплаты труда в Учреждении - работодатель выплачивает 5 баллов вместо положенных 10

Вопрос №5026147 из г. Красноярск
опубликован 03.10.2014, 07:48

В нашем Учреждении существует бальная система оплаты труда, а именно есть вилка бальная: не нарушил ничего справился по итогам месяца тебе платят 10 баллов если есть нарушения то идет снижение за 1 нарушение 7 баллов, за 2 нарушения 5 баллов. У меня нарушений нет но платит работодатель 5 баллов мотивируя это тем что не хватает фонда оплаты труда, а по положению об оплате труда должны платить 10 баллов. При увольнении есть перспектива в судебном порядке взыскать не в полном объеме выплаченные баллы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Владимирович

Юрист Воронеж

4.8 7104 отзыва

Для начала Вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

03.10.2014, 07:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 360.

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Да конечно при увольнении имеются хорошие шансы взыскать неполученную сумму Не хватка средств в фонде оплаты не является основанием для урезания баллов

03.10.2014, 07:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемый Артем Сергеевич!

Если работодатель нарушает условия положения об оплате труда работников выплачивая заработную плату в ином размере, отличном от размера, предусмотренного трудовым договором и положением об оплате труда, он обязан выплатить работнику задолженность

03.10.2014, 07:54

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста