Работник вынужден работать на 1,5 ставки в соответствии с условиями трудового договора на протяжении 20 лет
опубликован 03.10.2014, 08:10
Данный пункт противоречит положениям ТК РФ и не должен применяться. Вы праве обратиться с жалобой в инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
Разница между базовой ставкой и окладной частью заработной платы - что важно знать
Преимущества трудового договора на фоне оферты при возникновении спорных ситуаций
Имею ли я право попросить начальника о перезаключении трудового договора, если считаю, что там соблюдены не все мои права?
Действия работника при неполном исполнении условий договора и задержке выплаты заработной платы
Понятие Иные условия трудового договора и исключение периодов отпусков и нетрудоспособности
Начальница отдела кадров начислила голую ставку при переводе на другое отделение - правомерно ли это?
Отсутствие трудового договора - доказательства заработной платы при обращении в суд и правовая защита согласно Трудовому кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут