Работник вынужден работать на 1,5 ставки в соответствии с условиями трудового договора на протяжении 20 лет
Вопрос №5026222
из г. Верхняя Пышма
опубликован 03.10.2014, 08:10
опубликован 03.10.2014, 08:10
В условия трудового договора работодателем включен пункт о том, что в случае производственной необходимости я обязан работать на 1,5 ставки. В противном случае я лишаюсь части заработной платы. Подобная ситуация длится более 20 лет непрерывно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный пункт противоречит положениям ТК РФ и не должен применяться. Вы праве обратиться с жалобой в инспекцию труда.
03.10.2014, 08:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
03.10.2014, 08:11
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
Разница между базовой ставкой и окладной частью заработной платы - что важно знать
Преимущества трудового договора на фоне оферты при возникновении спорных ситуаций
Имею ли я право попросить начальника о перезаключении трудового договора, если считаю, что там соблюдены не все мои права?
Действия работника при неполном исполнении условий договора и задержке выплаты заработной платы
Понятие Иные условия трудового договора и исключение периодов отпусков и нетрудоспособности
Начальница отдела кадров начислила голую ставку при переводе на другое отделение - правомерно ли это?
Отсутствие трудового договора - доказательства заработной платы при обращении в суд и правовая защита согласно Трудовому кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут