Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?

Вопрос №17934057 из г. Челябинск
опубликован 01.11.2020, 19:02

В трудовой договор было включено условие о выплате 30% заработной платы продукцией организации. По истечении месяца работник отказался от получения заработной платы в натуральной форме, так как ему не удалось реализовать полученную продукцию. Однако представитель работодателя отказался выплачивать работную плату в денежной форме, ссылаясь на условие трудового договора. Соответствует ли этот пункт трудового договора требованиям законодательства? Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

В силу ст.131 ТК РФ "В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы".

Так что работник может потребовать уменьшить долю натуральной оплаты.

01.11.2020, 19:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 131. Формы оплаты труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Тула

4.5 99 отзывов

Договорной право. Работник поставил подпись сам, ни кто его не неволил.

01.11.2020, 19:11

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат из города Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

Выплата заработной платы может осуществляться не в денежной форме по соглашению сторон, но согласно ТК РФ статья 131 ТК РФ, размер не денежной формы не может превышать 20% от размера заработной платы. В связи с чем, условия вашего трудового договора не соответствуют закону.

Требуйте устранения нарушений. Устранение в данном случае будет осуществляться путем подписания дополнительного соглашения.

01.11.2020, 19:18

Спросить юриста