Несправедливое деление отпуска на части и его неудобства для работника
Вопрос №5029265
из г. Москва
опубликован 03.10.2014, 14:08
опубликован 03.10.2014, 14:08
В нашей организации отпуск разделяют на части. Одну часть отпуска-14 дней я использовал в феврале. Вторую часть - 12 дней в августе. Оставшиеся 2 дня разбивают по 1 дню, объясняя это служебной необходимостью. Для меня это очень неудобно. Если это неправомерно, то укажите, пожалуйста, статьи ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Ст. 125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Так что вариант один - договариваться с работодателем.
03.10.2014, 14:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли без моего согласия разделение отпуска на части?
Как определить интервал между двумя частями отпуска в соответствии с Трудовым Законодательством?
Что отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих.
Как использовать оставшиеся дни отпуска - просьба об оплате билетов на августовский отпуск
Правомерность разделения отпуска почтенного донора на две части - анализ и вывод
Возможно ли взять оставшиеся 14 дней отпуска по одному дню? На какую статью можно ссылаться?
Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза.
Директор крупной (нашей) компании говорит что в соот.
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут