Вопрос: могут ли меня уволить в данной ситуации и какие у администрации для этого основвания?
опубликован 04.12.2007, 09:11
Работаю в госучредении около 2-х лет в должности старшего научного сотрудника. За время работы не имею ни одного взыскания, замечания или выговора. Начальник отдела настаивает на моем увольнинии по собственному желанию, угрожая увольнением по статье. Суть притензий - недостаточно быстро работаете. Все поручения руководства выполняю в срок и качественно. Настоящяя причина претензий - личная неприязнь начальника.
Вопрос: могут ли меня уволить в данной ситуации и какие у администрации для этого основвания? .
Вас могут уволить по любому основанию, указанному в ст. 81 ТК РФ.
Смое реальное, что может сделать работодатель - это уволить по п.3 ст. 81 (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или п. 5 ст. 81 (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
По первому случае обязательно проведение аттестации, что в принципе довольно сложно.
Во втором наличие дисциплинарных наказаний.
Ни первого, ни второго у работодателя пока нет, Ваша задача постараться не допустить ни того, ни другого. Если будут привлекать к дисциплинарной ответственности, не соглашайтесь с приказом и обжалуйте в суд. Также и по остальному.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как действовать, если жена хочет уйти с работы из-за личной неприязни начальника, но сталкивается с угрозами увольнения по статье
Как защитить свои права при сокращении должности в банке?
Возможное понижение должности и заработной платы без согласия - вопросы правовой защиты и основание действий начальника
Угрозы увольнения по несоответствию должности - ситуация с сотрудником МВД
Как действовать при увольнении из организации после подачи заявления из-за конфликта с начальником?
Некорректное переведение на меньшую должность - что можно сделать в подобной ситуации?
Как поступить при попытке уволить по статье утрата доверия и каковы мои права в данной ситуации?
Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?
Руководство рассматривает перевод беременной сотрудницы на другую должность без претензий к работе - что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут