Возможность оспорить машинописный договор о выплате при увольнении - анализ правил оформления и возможные судебные пути

Вопрос №503173 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.12.2007, 12:29

Между мной и предприятием существует договор о том, что при моем увольнении ренее оговоренного периода я должен выплатить предприятию определенную сумму... Есть ли правила оформления данного договора? В моем случае данный договор представляет собой машинописный документ с печатью предприятия на котором стоит только моя подпись (закарючка без расшивровки). Можно ли данным образом обормленный документ оспорить в суде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если данное условие увольнения содержится просто в трудовом договоре без каких-либо оговорок (например касательно обучения за счет работодателя), то оно считается недействительным и не подлежит применению, как противоречащее ТК РФ (ст. 9 Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению).

Есть несколько случаев где допускается выплата работником сумм работодателю при увольнении - это касается, например, ученического договора или аванса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оспорить машинописный договор о выплате при увольнении - анализ правил оформления и возможные судебные пути

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы