Приказом директора ООО «Сервис» от 8 февраля 2010 года № 7 Косоногова была принята в ООО «Сервис» в качестве ученика по.

Приказом директора ООО «Сервис» от 8 февраля 2010 года № 7 Косоногова была принята в ООО «Сервис» в качестве ученика по специальности менеджер-диспетчер в соответствии с ученическим договором от 8 февраля 2010 г. В период с 28 февраля 2010 г. по 16 марта 2010 г. Косоногова находилась на листке нетрудоспособности Согласно дополнительному соглашению к ученическому договору от 11 мая 2010 г. срок ученического договора был продлен на 1 месяц, то есть до 11 июня 2010г. По окончании срока обучения по договору (п. 9) Косоногова обязана была проработать у Работодателя в качестве квалифицированного Работника в течение не менее 3 (трех) месяцев, то есть до 11 сентября 2010 г. 8 июня 2010 г. Косоногова без предупреждения не вышла на работу, что подтверждается актом о невыходе на работу. После того как сотрудники инженерной службы дозвонились до Косоноговой, она пояснила, что продолжать обучение и в последующем работать в ООО «Сервис» не собирается. Косоноговой было предложено возместить в добровольном порядке затраты работодателя по ее обучению, но последняя ответила отказом. Работодатель обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании с Косоноговой затраты, связанные с обучением за период с 08.02.2010 г. по 08.06.2010 г., в размере 34 174,07 рублей (согласно суммам произведенных выплат стипендии во время обучения) и судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины, в размере 1226,00 рублей. Решите спор. Ответ оформите в виде мотивировочной части решения суда.