В нашей организации изменилось название отдела. Как правильно перевести сотрудников в этот отдел?
опубликован 04.10.2014, 09:59
Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ЗАПИСАТЬ " в связи с изменением штатного расписания
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как произвести оформление сотрудников - приказом на перевод, или как-то по-другому?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
За какое время предупреждать, если сотрудники отдела согласны?
Процесс изменения названия отдела - приказ или перевод сотрудников и запись в трудовую книжку
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
В организации "Транспортный отдел" ,в котором числятся начальник отдела и водители
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут