Возможно ли при изменении названия должности в штатном расписании сократить сотрудника?
Вопрос №5035832
из г. Горловка
опубликован 04.10.2014, 14:00
опубликован 04.10.2014, 14:00
Возможно ли при изменении названия должности в штатном расписании сократить сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Законность приглашения сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании - анализ случая
Как правильно оформить уведомление сотруднику о изменении названия должности и трудового функционала
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Как правильно оформить трудовые отношения с работником при изменении названия его должности в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут