Продление отпуска по уходу до 3-х лет - влияние присоединения к головному предприятию и возможность увольнения
Вопрос №5038396
из г. Калуга
опубликован 05.10.2014, 21:25
опубликован 05.10.2014, 21:25
До декабря 2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь продлить отпуск по уходу до 3-х лет. В ноябре 2014 г. организацию присоединяют к головному предприятию, меня об этом заранее не известили и в утвержденном штате я не числюсь. Чем это грозит предприятию и могут ли они меня как-то уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не могут уволить. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
05.10.2014, 21:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В мае 2011 г. я сама ушла в декретный отпуск, а затем находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Как рассчитать пособие по декретному отпуску, учитывая предыдущий декретный период и различие пособий между предприятиями?
Может ли директор не принять моё заявление на отпуск до 1,5 лет и уволить меня по окончании отпуска по беременности и родам.
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком для получения лучших выплат по БиР - возможен ли возврат в декрет?
Уволят ли меня, если я собираюсь уйти в отпуск по БиР после продления отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут