Несоблюдение графика работы из-за учебы привело к увольнению - как решить проблему невыплаты зарплаты?

Вопрос №5041136 из г. Пермь
опубликован 05.10.2014, 13:45

Была устроена на работу всего на месяц так как не могла совмещать работу и учебу вместе. Начальство об этом предупредила. Мы заключили Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Но проблема в том что он меня уволил из-за не выхода на работу про причине болезни (но документа это подтверждающего у меня нет, так как я не обращалась в больницу), поэтому он не выдает мне зарплату. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае действия не правомерны, так как выдать зарплату за отработанное время вам должны. Обращайтесь в суд.

05.10.2014, 13:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Анастасия Юрьевна!

Вам необходимо взыскивать задолженность по заработной плате в судебном порядке. Иск подается по месту нахождения работодатели и не подлежит налогообложению. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

05.10.2014, 13:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение графика работы из-за учебы привело к увольнению - как решить проблему невыплаты зарплаты?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы