В этом подразделении принят на работу работник, который имеет удостоверение личности респ.
Вопрос №5041175
из г. Москва
опубликован 05.10.2014, 13:49
опубликован 05.10.2014, 13:49
Российская организация(зарегистрирована в налоговой РФ) имеет подразделение, которое расположено на территории республики Казахстан(т.е. дислоцировано). В этом подразделении принят на работу работник, который имеет удостоверение личности респ. Казахстан, адресную справку (выданную эл.порталом респ.Казахстан) о прописке в респ. Казахстан..,копию домовой книги о прописке в респ.Казахстан..Как правильно поступить при исчислении подоходного налога с заработной платы, с дополнительных выплат не относящиеся к зар.плате, с компенсационных выплат иностранца, какие документы необходимы для исчисления налога, как правильно вычислить по табелю учета рабочего времени 183 календарных дня для определения налогового статуса иностранца?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Является-ли нарушением трудового кодекса (и по каким статьям) следующая ситуация
Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.
Как составить заявление на увольнение для получения необходимых справок и компенсаций
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Как правильно расторгнуть контракт без регламента служебного времени и учета рабочего времени?
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут