Правильно ли это с юридической точки зрения и если нет, то какие действия я могу предпринять?

Вопрос №504191 из г. Москва
опубликован 06.12.2007, 10:28

У меня такой вот вопрос. Я работаю в Обществе с ограниченной ответственностью, можно сказать частное предприятие. Обучаюсь заочно в другом городе. Собралась ехать на сесиию, справка-вызов имеется, предоставила в отдел кадров надеясь получить как полагается учебный отпуск, но мне было сказано, что отпучк учебный не дается, а отпустят меня только за свой счет, ссылаясь на то, что частное предприятие и всё на усмотрение директора. Правильно ли это с юридической точки зрения и если нет, то какие действия я могу предпринять? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Это положение распространяется на все организации. Можете пожаловаться в государственную инспекцию труда. Руководитель Вашей организации, а также сама организация могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.7 КоАП РФ (штрафы 1000 – 5000 и 30000 – 50000 рублей соответственно).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли это с юридической точки зрения и если нет, то какие действия я могу предпринять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы