Правила увольнения и единовременное пособие при окончании беременности
опубликован 06.10.2014, 09:49
С сотрудницей продлен трудовой договор до окончания беременности. Родила она 08 сентября, работодателю сообщила о факте окончания беременности 06 октября Вопрос: каким числом увольнять сотрудника - в период с 06.10. по 11.10 (т.е. в недельный период) или, датой по которую выписан больничный лист? И как быть с единовременным пособием по случаю рождения ребенка?
а здесь разве не п.2 часть первая ст. 77 ТК РФ? (она была принята на декретную ставку, а сотрудник из декретного отпуска вышла) Это не инициатива работодателя, а истечение срока трудового договора
? Разве не так?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Анна Александровна!
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается
а здесь разве не п.2 часть первая ст. 77 ТК РФ? (она была принята на декретную ставку, а сотрудник из декретного отпуска вышла) Это не инициатива работодателя, а истечение срока трудового договора
? Разве не так?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Как работодатель может узнать о окончании беременности и продлении трудового договора?
Вопрос увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору в связи с прекращением беременности - когда это следует сделать?
Как уволить работника, не предоставляющего информацию о рождении ребенка? Возможно ли квалифицировать это как мошенничество?
Оплатит ли работодатель единовременную выплату при рождении ребенка, если я нахожусь на больничном по беременности
Возможно ли переход срочного трудового договора в договор на неопределенный срок при условии
Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу
Определенные случаи расторжения продленного трудового договора по ст.по окончании беременности и потеря выплат
Продление срочного договора работы на больничном - как уволить работницу по статье 79 или заявление по собственному желанию?
Но все же оплатили, когда сказала что это незаконно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут