Продление срочного договора работы на больничном - как уволить работницу по статье 79 или заявление по собственному желанию?
Вопрос №7259118
из г. Самара
опубликован 30.06.2015, 12:26
опубликован 30.06.2015, 12:26
Работница на больничном по БИР... срочный договор продлен до окончания беременности... справку о рождении предоставит намного позднее. Чем родила... как мне ее увольнять по 79 статье... или же просить написать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В период нахождения на больничном или в отпуске увольнять никого работодатель права не имеет.
30.06.2015, 12:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
С работником был заключен срочный трудовой договор на время отсутствующего работника.
Как уволить работницу после окончания срока беременности без справки о рождении ребенка?
Оплатит ли работодатель единовременную выплату при рождении ребенка, если я нахожусь на больничном по беременности
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Продление испытательного срока из-за болезни - необходимость написания заявления на увольнение?
Оплата больничного листа в период продленного срочного трудового договора - кто оплачивает и куда подавать документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут