Возможно ли переход срочного трудового договора в договор на неопределенный срок при условии, что договор был заключен до выхода из декрета основного сотрудника, и замещающая сотрудница ушла в дек
Вопрос №8378785
из г. Тула
опубликован 17.10.2015, 15:07
опубликован 17.10.2015, 15:07
Перейдёт ли срочный трудовой договор в договор, заключенный на неопределенный срок, если договор был заключен с сотрудницей до выхода из декрета основного сотрудника (до 08.2015), а замещающая сотрудница сама ушла в декрет 07.2015, подав заявление о продлении договора до окончания беременности, в намтоящее время она уже родила, прошел месяц, работодатель её не уволил (и каким образом должен уведомить)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! до окончания послеродового периода - больничного по родам - работодатель должен уведомить что договор расторгается
17.10.2015, 15:16
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, в данном случае перейдет.
Работодатель мог уволить сотрудницу в день окончания отпуска по БиР .
Если ни одна из сторон не предприняла никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически считается заключенным на неопределенный срок.
17.10.2015, 15:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор на время беременности и декретного отпуска - что произойдет после возвращения сотрудницы?
Бессрочный трудовой договор с сотрудницей, находящейся в декретном отпуске
Ситуация со сроками договора и увольнением - основной сотрудник не вышел из декрета, но меня увольняют при выходе на работу
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Права и обязанности работника при увольнении в связи с окончанием декретного отпуска основного сотрудника
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Вопросы о продлении срочного трудового договора и правах сотрудников в государственных бюджетных учреждениях
Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах
Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут