Как сократить доходы сдельных работников на Новогодние праздники - вопросы оплаты отдыха

Вопрос №5048723 из г. Шуя
опубликован 06.10.2014, 14:20
Мой муж работает по сдельной оплате труда. На Новый год придумали 11 дней отдыхать, в результате в январе получится всего 13 рабочих дней против 22-х в обычный месяц. Естественно зарплата резко упадет, в то время, как окладники в зарплате не потеряют, хоть и не будут работать. Должен ли работодатель оплачивать сдельщикам столь длинные выходные.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы не поняли моего вопроса.Оплата труда сдельная,если нет выработанного продукта,то нет и оплаты за него.Когда принимался закон в 2005 году,по-моему речь шла об оплате за дни отдыха (праздничные). Права ли я?

06.10.2014, 14:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

У вашего супруга не должна уменьшиться з/п, так как норма часов в январе также уменьшена.

06.10.2014, 14:24

Вы не поняли моего вопроса.Оплата труда сдельная,если нет выработанного продукта,то нет и оплаты за него.Когда принимался закон в 2005 году,по-моему речь шла об оплате за дни отдыха (праздничные). Права ли я?

06.10.2014, 14:33

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских