Можно ли по закону выйти на досрочную пенсию в связи с опекой инвалида

Вопрос №5049622 из г. Кореновск
опубликован 06.10.2014, 15:47

Я опекун несовершеннолетнего с 2012 года, который является инвалидом. Из-за этого я оставила работу поскольку ребенок полностью зависит от меня. Мне 52 года трудовой стаж 28 лет, могу лия досрочно выйти на пенсию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7368 отзывов

Обратитесь в Пенсионный фонд по месту вашего жительбтва.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ

(ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014)

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

06.10.2014, 16:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

моему ребенку 3 года 8 месяцев, мне можно досрочно выйти на пенсию

07.10.2014, 17:48

Спросить юриста

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат из города Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7368 отзывов

добрый день!

Условием для назначение пенсии с понижением возраста является воспитание ребёнка инвалида до возраста 8 лет, как прямо указано в законе.

Вы можете обратиться в Пенсионный фонд за консультацией, представьте все документы (трудовую книжку, решение о назначении опекуном, приказ об увольнении, другие имеющиеся у вас документы...) может быть в вашей конкретной ситуации Пенсионный фонд предложит какой-то вариант, например досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вынужденным увольнением.

08.10.2014, 11:00

Спросить юриста