Как поступить частному предпринимателю при заявлении работника о продлении срока по уходу за ребенком до 4-х лет?
Вопрос №5056653
из г. Котовск
опубликован 07.10.2014, 12:12
опубликован 07.10.2014, 12:12
Что нужно сделать частному предпринимателю, если наемный работник предоставил заявление о продлении срока по уходу за ребенком до достижения 4-х лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Ст. 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. А именно
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуск по уходу за ребенком свыше 3 лет ТК не предусмотрен.
07.10.2014, 12:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работник не может написать такое заявление. Отпуск предоставляется только до достижения 3 х лет ребёнком. Если написала, ответте ей, что данной нормы права. Нет такой.
07.10.2014, 12:19
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Может ли меня уволить после возвращения работника с отпуска по уходу за ребенком?
Может ли частный предприниматель быть оформленным наемным работником и иметь запись в трудовой книжке?
Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II
Требования бухгалтера по предоставлению отпуска по уходу для работника - обзор и анализ
Необходимость продления срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Необходимо ли сохранять рабочее место предпринимательской декретнице
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Может ли работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет раньше срока уведомления о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут