Вопросы о создании новых отделов и переподчинении в период сокращения штатов - допустимо ли такое действие руководителя?

Вопрос №5057302 из г. Симферополь
опубликован 07.10.2014, 13:11

Я проживаю в Республике Крым. Работаю в должности помощника председателя по образовательной деятельности и автослужбе в Крымской республиканской организации Общества содействия обороне Украины. В настоящее время в нашей организации идет процесс перерегистрации на ДОСААФ. Однако меня и ряд других работников в данный период (перерегистрация организации) предупредили о сокращении штатов. Предупреждение поступило за 2 месяца, срок установлен до 01.12.2014 г. В тоже время через несколько дней после предупреждения о сокращении, меня и мою должность переподчинили начальнику общего отдела созданного 01.10.2014 года (в день сокращения штатов). У меня к Вам вопросы: 1.Имеет ли право руководитель создавать новые отделы и принимать работников в процессе перерегистрации предприятия и сокращения штатов? 2. Имеет ли право без предупреждения переподчинить меня и мою должность к начальнику общего отдела в период сокращения? (Обращаю Ваше внимание, что моя должность звучит как Помощник председателя и подчиняюсь до настоящего момента председателю и имею соответствующие должностные обязанности). Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург

5.0 37 отзывов

В случае если ваши должностные обязанности не изменились, а также место работы, заработная плата...(существенные условия трудового договора), действия работодателя являются законными, так как закон при перерегистрации предприятия не запрещает работодателю менять структуру.

07.10.2014, 13:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 464 Поиск Регистрация