Незаконное уведомление о предстоящем увольнении - нарушения сокращения рабочего места со стороны работодателя

Вопрос №729434 из г. Красноярск
опубликован 13.02.2009, 19:03

Сегодня мне принесли "Предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением рабочего места". В данном предупреждении отсутствуют какие-либо данные о приказе о сокращении штата и в настоящее время такого приказа не существует. Так же в штатное расписание не внесены соответствующие изменения, однако работодатель поспешил вручить мне уведомление о сокращении, в котором мне предложено занять вакантную должность грузчика (в настоящее время моя должность начальник отдела), при этом вакантные должности по моей квалификации на предпрятии имеются.

Уведомление я не подписал, так как мне его вручили за несколько минут до окончания рабочего дня. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации. Есть ли нарушения в процедуре сокращения со стороны работодателя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Константин! В первую очередь издается приказ о сокращении численности или штата на предприятии, утверждается новое штатное расписание.Работников письменно предупреждают о предстоящем увольнении.В случае отказа ознакомиться с уведомлением о сокращении должности,составляется акт , который заверяется подписями составителя и двух работников, присутствовавших при отказе. Затем предлагается письменно каждому подпадающему под сокращение работнику перевод на другую работу на данном предприятии.В случае отказа также составляется акт об отказе ознакомиться с письменным предложением вакансий. Издается приказ о прекращение трудового договора.С приказом работника знакомят под подпись.В день увольнения работнику выплачивается все причитающиеся выплаты.

Предупредите работодателя, что обратитесь за защитой своих прав в суд.

14.02.2009, 22:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских