Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 07.10.2014, 17:07

Пенсионера-работника организации хотят выселить из жилого помещения - как сохранить право на жилье?

Вопрос №5059702 из г. Москва
опубликован 07.10.2014, 17:07
Моего отца, пенсионера по старости, работающего в организации - наймодателе, хотят выселить из жилого помещения, принадлежащего данной организации (частная фирма), в которой он продолжает работать поскольку 20.10 истекает договор краткосрочного найма. Текущий договор начал действовать 21 июля текущего года. Одновременно с подписанием этого договора был подписан договор найма с 21.05 по 21.07 - т.е. уже по истечении срока его действия. До всех этих соглашений действовал договор найма на срок в 11 лет. Срок найма истекал 21.05 - в момент нахождения нанимателя в отпуске. Уведомление об изменении договора или его прекращении, направляемое за 2 месяца до истечения договора не направлялось. Вопрос следующий: - Можно ли считать, что на данный момент все еще действует первоначальный договор, поскольку стороны не заявляли о его изменении или расторжении? - Можно ли одновременное признать заключенные краткосрочные договоры недействительными, как заключенные под влиянием заблуждения? - Можно ли считать данное жилое помещение специализированным? (т.о. пенсионеры по старости не подлежат выселению из него) Как Вы считаете, каким образом можно сохранить право на жилье? Был бы рад.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы могли бы пояснить, почему так считаете? Ведь срок действия договора истекает, а собственник отказывается от продления отношений.

07.10.2014, 17:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Если ваш отец там зарегистрирован его выселить не имеют права. Обратитесь к юристам или в суд.

07.10.2014, 17:09

Вы могли бы пояснить, почему так считаете? Ведь срок действия договора истекает, а собственник отказывается от продления отношений.

07.10.2014, 17:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских