Пенсионера-работника организации хотят выселить из жилого помещения - как сохранить право на жилье?

Вопрос №5059702 из г. Москва
опубликован 07.10.2014, 17:07

Моего отца, пенсионера по старости, работающего в организации - наймодателе, хотят выселить из жилого помещения, принадлежащего данной организации (частная фирма), в которой он продолжает работать поскольку 20.10 истекает договор краткосрочного найма. Текущий договор начал действовать 21 июля текущего года. Одновременно с подписанием этого договора был подписан договор найма с 21.05 по 21.07 - т.е. уже по истечении срока его действия. До всех этих соглашений действовал договор найма на срок в 11 лет. Срок найма истекал 21.05 - в момент нахождения нанимателя в отпуске. Уведомление об изменении договора или его прекращении, направляемое за 2 месяца до истечения договора не направлялось. Вопрос следующий: - Можно ли считать, что на данный момент все еще действует первоначальный договор, поскольку стороны не заявляли о его изменении или расторжении? - Можно ли одновременное признать заключенные краткосрочные договоры недействительными, как заключенные под влиянием заблуждения? - Можно ли считать данное жилое помещение специализированным? (т.о. пенсионеры по старости не подлежат выселению из него) Как Вы считаете, каким образом можно сохранить право на жилье? Был бы рад.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Brodyaga

Юрист Москва

0 отзывов

Вы могли бы пояснить, почему так считаете? Ведь срок действия договора истекает, а собственник отказывается от продления отношений.

07.10.2014, 17:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

ООО "ЮрПарк"

Юридическая фирма из города Москва

4.1 28 отзывов

Если ваш отец там зарегистрирован его выселить не имеют права. Обратитесь к юристам или в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионера-работника организации хотят выселить из жилого помещения - как сохранить право на жилье?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы