Как обезопасить себя при получении трудовой книжки и расчета на предприятии?
опубликован 07.10.2014, 23:01
Никаких твердых гарантий того, что Вам выплатят зарплату в день увольнения (как обязаны по закону) на практике нет и быть не может. Невыплата зарплаты при увольнении - явление действительно достаточно распространенное, и работник может в данной ситуации принять только одно правильное решение, а именно: в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Тратить время и бумагу на трудовую инспекцию и прокуратуру не рекомендую, трудовая инспекция полномочиями по взысканию не обладает, а прокуратура обращения работников просто пересылает в ту же трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Если ничего не выплатят, вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда и в суд с иском о выплате задолженности по з/п.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как заставить работника забрать трудовую книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию?
Как взыскать задолженную зарплату после увольнения из предприятия в г. Подольске?
Я предполагаю, что трудовые книжки хранятся непосредственно на Как поступить в такой ситуации?
Не выдали расчет и трудовую книжку при увольнении - с какого дня будет запись в трудовой книжке и законно ли такое откладывание?
При увольнении работника по собственному желанию-когда должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчёт?
Как вернуть свою трудовую книжку и получить расчет, находясь за 4.5 тысяч км от места работы?
Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут