Защита прав основного сотрудника - почему увольнение замещающей сотрудницы вызывает споры

Вопрос №5064852 из г. Чебоксары
опубликован 08.10.2014, 10:17

Основной сотрудник оформила декретный отпуск и в отдел взяли другую сотрудницу. Она успела выйти в декрет и оформить отпуск по уходу до 3-ех лет. В данный момент она беременна вторым ребенком. Основная сотрудница вышла на работу, а юристы посоветовали ее не увольнять. Я считаю это неправильно. И мы должны были ее уволить, т.к. в трудовом договоре обозначен срок - до выхода основного сотрудника.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Да, срок действия её трудового договора может быть прекращён.

08.10.2014, 10:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Семенова Марина Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Но основной сотрудник вышла на работу 2 сентября. Как теперь нам быть? Ведь увольнение должно было быть 1 сентября?

08.10.2014, 10:25

Спросить юриста

Горячева Лариса Ильинична

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

В соответствии со ст. 58 в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Так что теперь сотрудницу можно уволить только на общих основаниях.

Ваш срочный договор стал бессрочным, поскольку ни сотрудница, ни Ваш работодателя не потребовал его расторжения в связи с истечением срока действия.

08.10.2014, 12:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита прав основного сотрудника - почему увольнение замещающей сотрудницы вызывает споры

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы