Вопрос об увольнении второй сотрудницы после декретного отпуска и исходя из окончания временного найма
Вопрос №7588208
из г. Орехово-Зуево
опубликован 04.08.2015, 09:22
опубликован 04.08.2015, 09:22
Помогите, пожалуйста, разобраться по такому вопросу: на время декретного отпуска основного сотрудника по срочному трудовому договору взяли другую работницу. Которая впоследствии тоже осталась в декрет. Основной сотрудник вышел на работу, когда вторая сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет. От пуск закончился в июле 2015 г.. заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не поступало. Можем ли мы уволить вторую сотрудницу в связи с окончанием срока временного найма?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
да, можете уволить ее в связи с истечением срока действия договора
04.08.2015, 09:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Порядок замещения сотрудников по срочному договору и возвращение основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Защита прав основного сотрудника - почему увольнение замещающей сотрудницы вызывает споры
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут