Возможен ли в государственном учреждении перевод работника на другую работу - в том же отделе, но начальником отдела?

Вопрос №506782 из г. Москва
опубликован 12.12.2007, 15:27

Возможен ли в государственном учреждении перевод работника на другую работу - в том же отделе, но начальником отдела? Моего согласия на это нет, а директор уже готовит приказ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ведерников Валерий Витальевич

Адвокат Москва, стаж 33 года

4.9 384 отзыва

Директор не прав. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия можно на срок до одного месяца, но только в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами: катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Таким образом, вам предстоит подчиниться приказу директора и обжаловать его в трудовую инспекцию или в суд.

12.12.2007, 15:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация