Увеличение обязанностей при без компенсации - нарушение или право работодателя?

Вопрос №5073086 из г. Бугуруслан
опубликован 09.10.2014, 07:34
Дополнительным соглашение к трудовому договору увеличивают количество обязанностей (в связи с обучением 44-ФЗ хотят создать единую комиссию и вменить исполнение этих обязанностей). Правомочно ли к имеющимся обязанностям прикрепить дополнительные без какой бы то ни было моральной или материальной компенсации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы сами то вдумываетесь в сообщение?

"Дополнительным соглашение к трудовому договору"

Соглашение оно и есть соглашение.

Если вы поставили подпись под ним, то всё, что в нём написано становится законным.

Вам же никто руки не выкручивает, утюгом не грозят?

- Так и не подписывайте.

09.10.2014, 07:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Вопрос не в том подписывать или не подписывать? Я готова исполнять эти дополнительные обязанности. Смущают только ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ обязанности в мою сторону. На какие дополнительные права можно рассчитывать, если все-таки руководство согласится на диалог?

09.10.2014, 07:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских