Можете направить телеграмму указав уволить по собственному желанию с учетом 2 недельного срока., с просьбой выслать все документы в ваш адрес.По общему правилу направленная работником работодателю телеграмма, в которой содержится просьба об увольнении по собственному желанию, но не заверенная работником почтовой службы, не является допустимым доказательством наличия личного волеизъявления на увольнение.

Однако если по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении работник настаивает на увольнении по ст. 80 ТК РФ, возникают основания не сомневаться о намерении работника расторгать трудовой договор.

Более того, согласно позиции Верховного Суда РФ (Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2014 N 5-КГ13-155) факт подачи работником работодателю заявления об увольнении по собственному желанию может быть подтвержден любыми допустимыми средствами доказывания. При оценке этих доказательств необходимо учитывать не только само письменное заявление работника об увольнении, но и другие, представленные по делу, доказательства, включая показания свидетелей.

09.10.2014, 08:24

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Уважаемая Арина Владимировна!

Вам потребуется подать на имя работодателя заявление об увольнении. Заявлением направляется через почту с описью вложения. Так же в заявлении укажите адрес, по которому работодателю стоит выслать трудовую книжку.

09.10.2014, 08:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста