Как оплатить учебный отпуск сотрудника без среднего заработка и возможность не выплачивать его?

Вопрос №5073659 из г. Новосибирск
опубликован 09.10.2014, 09:38
Сотрудник принят на работу 1 сентября 2014 года. 6 октября 2014 г. уходит в учебный отпуск. Как мы должны оплатить отпуск, если у него нет среднего заработка? И имеем ли право не оплачивать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не оплачивать права не имеете.

Открываете Положение, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 – Положение о среднем заработке и считаете как обычный отпуск

09.10.2014, 09:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских