Подойти на учебе переспросить не представлялось возможным.

Вопрос №50769 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.08.2002, 14:51

На учебе по новому ТК сказали, что каждый работник имеет право брать 3 дня в год без заявления: просто позвонить работодателю и сказать, что он приболел и не ходить на работу. Что это за статья и правда ли вообще это. Подойти на учебе переспросить не представлялось возможным. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Алексей Юрьевич

Юрист Ярославль, стаж 3 годa

9 отзывов

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы и "в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором". Предоставление 3-х дневного отпуска как раз и относится к "иным случаям". Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по личному заявлению работника без предъявления медицинских документов, удостоверяющих факт болезни (Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, принятые Верховным Советом РФ 22 июля 1993 г. - Ведомости РФ. 1993. N 33. Ст. 1318). В ст. 20 Основы законодательства в частности говорится, что "работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подойти на учебе переспросить не представлялось возможным.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы