Отработка после болезни - права и обязанности торговых представителей
опубликован 15.11.2011, 09:08
Работаю торговым представителем, написала заявление. Со дня подписания заявления начала отрабатывать, но тут приболела и вышла на больничный на 4 дня, будут ли эти дни считаться в отработку? Мне сказали, что такого закона нет, и я должна буду эти 4 дня дорабатывать еще плюсом к 14 дням... подскажите пожалуйста, работодатель имеет такое право подливать мне отработку или нет? заранее спасибо.
Входят. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока НАЧИНАЕТСЯ на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Не имеет значения то обстоятельство, что работник в момент подачи заявления не находится на работе, а, например, находится в отпуске, в командировке, болеет и т.п. Главное, чтобы он заблаговременно - за 2 недели - известил письменно о своем предстоящем увольнении (отсчет этого срока начинается со дня следующего за днем получения работодателем письменного заявления работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Как определить день отработки после написания заявления на увольнение и существует ли обязательный срок на две недели?
Влияет ли больничный на дату увольнения по собственному желанию?
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Вопрос о сроках увольнения во время отпуска.
Срок отработки после подачи заявления об увольнении - с какого дня он начинается?
Или по оканчании больничного мне надо будет отрабатывать еще?
Вопрос о включении дней больничного с ребенком в срок отработки 14 дней после написания заявления на увольнение
Уход с работы после подачи заявления на увольнение - какие условия и сроки следует учитывать
Отработка сотрудника, находящегося в больничном, после написания заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут