Отработка после болезни - права и обязанности торговых представителей

Вопрос №1456469 из г. Улан-Удэ
опубликован 15.11.2011, 09:08

Работаю торговым представителем, написала заявление. Со дня подписания заявления начала отрабатывать, но тут приболела и вышла на больничный на 4 дня, будут ли эти дни считаться в отработку? Мне сказали, что такого закона нет, и я должна буду эти 4 дня дорабатывать еще плюсом к 14 дням... подскажите пожалуйста, работодатель имеет такое право подливать мне отработку или нет? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Входят. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока НАЧИНАЕТСЯ на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Не имеет значения то обстоятельство, что работник в момент подачи заявления не находится на работе, а, например, находится в отпуске, в командировке, болеет и т.п. Главное, чтобы он заблаговременно - за 2 недели - известил письменно о своем предстоящем увольнении (отсчет этого срока начинается со дня следующего за днем получения работодателем письменного заявления работника).

15.11.2011, 09:21

Уважаемый, Данила Сергеевич!!! Выражаю, Вам, огромную благодарность за то, что вы не оставили мой вопрос без внимания и дали ясный ответ, за что вам ОГРОМНОЕ СПАСИБО......

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработка после болезни - права и обязанности торговых представителей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы