А если я заключу с ним гражданско-правовой договор, то никому ничего сообщать не надо?
Вопрос №507786
из г. Москва
опубликован 14.12.2007, 17:10
опубликован 14.12.2007, 17:10
Как лучше поступить:
Я-ИП, у меня магазин, собираюсь взять на работу продавца.
Первый месяц он будет на испытательном сроке.
В связи с этим как мне оформить отношения с ним? Ведь если я заключу трудовой договор, то мне нужно будет подавать данные в фонды, а если он через месяц уйдет, что потом-опять по фондам бегать?
А если я заключу с ним гражданско-правовой договор, то никому ничего сообщать не надо?
И могу ли я делать запись в его трудовой книжке?
И сколько он может работать по граж-прав договору?
Вообще какой порядок действий более выгоден для предпринимателя?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
С октября 2006 года предприниматели получили право заводить трудовые книжки на работников. НА основании трудового законодательства с работником вы вправе заключить трудовой договор с испытательным сроком.
По истечении испытательного срока вы вправе расторгнуть договор, если работник не справился с порученной работой. В данной ситуации отношения регулируются на основании трудового а не граждaнского законодательства, соответственно и договор должен быть трудовым
14.12.2007, 20:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Скажите пожалуйста, если работник не хочет оформляться по трудовой книжке, мы можем оформить его только по трудовому договору?
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Оформление трудового договора - законность предложенной процедуры и требования к его правильному оформлению
Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Правила оформления отношений с продавцом при открытии маленького магазина - трудовой договор и запись в трудовой книжке.
А как с работодателем будут отношения на основании чего, или также трудовой договор или гражданско-правовой?
Оформление гражданско-правового договора оказания услуг и возможность записи в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут